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胸怀梦想,戮力前行——市政九五至尊在线游戏组织新员工入职培训

时间:2017-08-21   点击:
       (市政九五至尊在线游戏:彭宇轩)为帮助新入职的员工快速进入工作状态,在市政九五至尊在线游戏领导高度重视、市政九五至尊在线游戏人力资源部的精心组织下,我九五至尊在线游戏对新员工开展了入职培训,教师认真带教、各项目积极配合,学员们认真学习,整个培训工作取得了圆满成功。

       培训内容丰富,覆盖面广,不仅安排了企业文化、团队精神、职业道德等课

程,还安排了施工技术、施工方案、入职安全教育、物资设备管理、合同管理与计量、成本核算与管理、质量检测技术及施工测量技术等专业课程。


       吴建明副总经理的讲话为本次培训拉开了第一篇章,吴总以我九五至尊在线游戏的企业文化为核心的精彩讲话为大家今后的工作之路指引了前进的方向,同时也表达了对新入职员工的热烈欢迎。在本次培训期间,除了室内授课外,还带领学员们参观了城北PPP项目的钢筋集中加工厂和监控信息中心,为学员展示了施工全程实施信息化管理,通过安全隐患排查系统、全方位视频监控系统、二维码扫描技术对施工现场进行实施把控的施工管理技术,在这期间学员们表现出浓厚的兴趣;本次培训学员们表现积极,态度端正,严于律己,课堂上认真记笔记,做团队合作游戏时积极参与,在培训考试前认真复习。


       培训的最后,由市政九五至尊在线游戏总经理王国胜为新学员做总结讲话,阐述了市政九五至尊在线游戏的发展史及未来发展方向,并向新员工提了八点希望,第一,希望新员工主动融入,尽快适应;第二,希望新员工树立正确的人生观、价值观;第三,希望新员工有团队合作精神,资源共享;第四,希望新员工重视培训和学习;第五,希望新员工有一颗感恩的心,感恩父母,感恩九五至尊在线游戏,感恩同事;第六,希望新员工有理想的同时也要有行动;第七,希望新员工对企业忠诚;第八,希望新员工有良好的人品和业绩。
        通过此次培训,对新入职员工传承和发扬市政九五至尊在线游戏的优良传统和拼搏进取精神,激发爱岗敬业的精神,培育严谨的工作和组织纪律观念,培养吃苦耐劳的作风,提升自身综合素质方面也起到了极大地推动作用。使学员对我九五至尊在线游戏的发展历史有了整体的了解,对企业文化、团队精神以及员工管理制度规范有了深刻理解,对九五至尊在线游戏今后的发展方向有了较清晰的认识,学到了专业知识,提升了综合素质,增强了上岗信心。
       整个培训工作得到了九五至尊在线游戏各项目的大力支持,各项目每天派车接送学员,保证了新员工顺利的完成培训任务,体现了我九五至尊在线游戏各项目对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入市政九五至尊在线游戏这个大家庭,更快胜任未来工作,创造了良好环境。
       在今后的人才培养中,市政九五至尊在线游戏不仅会在新员工入职时组织培训,在员工的日常工作中也会加强“师带徒”培训的落实及实施,定期考核总结,以促进新员工的快速成长。
       (责任编辑:袁菲 贾婷)
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